Plano Efetivo

Sobre o Plano Efetivo

Com o Efetivo, os funcionários da sua empresa têm atendimento em todas as regiões do Brasil, com possibilidade de reembolso de despesas realizadas em território nacional.

Oferece soluções especiais e adequadas ao perfil de cada empresa. O seguro-saúde está disponível para grupos a partir de 3 vidas

A Bradesco Saúde é líder de mercado no Ranking Nacional de Saúde Suplementar e primeira Operadora do País a ser certificada pelo método de Acreditação Hospitalar.

Plano Efetivo
Plano Efetivo
Ofereça os melhores serviços de saúde aos seus colaboradores

Para quem é

Para empresas que querem oferecer um plano de saúde com atendimento em todas as regiões do Brasil, a custos competitivos.

Como funciona

Rede de prestadores dimensionada, para oferecer o melhor equilíbrio entre qualidade e eficiência.

Vantagens

Possibilidade de utilizar serviços fora da rede referenciada, com reembolso dos procedimentos cobertos em todo território nacional.

Detalhes do plano

Abrangência geográfica
Cobertura em todo território nacional.

Rede referenciada
Efetivo.

Reembolso
Reembolsos das despesas médico‐hospitalares em todo o território nacional, conforme os limites do contrato.

Opção de cobertura
Completa: Assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, incluindo despesas com consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente, estabelecido pela ANS.

Além das coberturas do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde Vigente, os planos da Bradesco Saúde podem oferecer cobertura para transplantes não obrigatórios. Para mais informações, consulte um corretor.

Acomodação
Quarto individual ou enfermaria.

Opção de Inclusão
Compulsória: Inclusão de todos os funcionários do grupo definido pela empresa, qualquer que seja o número de empregados. Vale também para os dependentes.

Opcional: Não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo de funcionários vinculado à empresa.

Formação de preço
Pré‐pagamento: O valor da mensalidade é calculado previamente, com base nas coberturas contratadas pela empresa, podendo optar por uma das modalidades de pagamento abaixo:

      – Faixa etária: Opção disponível para empresas que aderem a planos tanto da modalidade Compulsória quanto da Opcional, para todos os perfis de clientes.
  – Custo médio: Opção disponível somente para empresas que aderem aos planos da modalidade Compulsória e que possuírem entre 100 e 199 vidas no momento da contratação.

Coparticipação
A Coparticipação Ambulatorial é um mecanismo de regulação no qual o beneficiário participa financeiramente no valor dos procedimentos cobertos relativos a pequeno risco (consultas, exames simples), havendo opção de escolha entre 10%, 20% ou 30%, lineares.

Cabe à empresa contratante a opção de incluir ou não a coparticipação.

Carência e CPT (Cobertura Parcial Temporária)

Haverá aplicação de CPT* sempre que for identificada doença ou lesão preexistente.
Também serão aplicados os prazos de carência**, conforme abaixo:
Urgência e Emergência  24 (vinte e quatro) horas
Parto a termo  300 (trezentos) dias
Demais casos, como: consultas, exames, terapias, cirurgias e internações  180 (cento e oitenta) dias
Empresas a partir de 30 pessoas
Haverá isenção de carências e CPT, desde que a inclusão do beneficiário seja realizada em até 30 (trinta) dias a partir da data de início do plano ou da admissão do beneficiário.

*Cobertura Parcial Temporária (CPT): período máximo de 24 meses, a partir da data da contratação do plano, em que é permitida a suspensão da cobertura de eventos cirúrgicos, leitos de alta tecnologia (UTI/CTI) e procedimentos de alta complexidade, relacionados a doença e/ou lesão preexistente.

**Carência: tempo de espera para realizar um procedimento específico através do plano de saúde.